社員インタビュー
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採用情報
Recruit
Information
01
OVERVIEW
記憶に残り、特別な存在である組織へ
SPでは社員一人一人に向き合い、抱えている悩みに対してはチーム全体で真摯に向き合う風潮があります。
SPでは数多くの仕事があります。
案件の規模や様々な業種、扱う言語の違い、プロジェクトの期間など、本当に多種多様な仕事があります。それらを受注しているということは、それだけ技術力の高いスタッフがいて、過去の実績があるということです。
SPでは挑戦できる環境が様々あり、壁にぶち当たった時はサポートしてくれる強い味方がいます。
「挑戦したい」「成長したい」という成長マインドセットを持つ方の応募をお待ちしております。
02
FLOW
採用プロセス
エントリー
エントリーよりご連絡ください。自己PR欄などもありますので、積極的にご自身のことをご記入ください。
書類審査
エントリーいただいた方には当社からご連絡を差し上げます。その後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。
面接
書類審査通過後は、日時や形式(ZOOMなど)相談のうえ、面接を実施いたします。
面接は2回（一次・最終）面接までを予定しています。
内定
内定通知の上、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。
04
FAQ
よくある質問
Q: 応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？
A: 書類応募から内定まで10日から20日程度です。
Q: オンラインでの面談・面接は可能ですか？
Q: 面談・面接が実施可能な時間帯を教えてください。
Q: 選考は何回ありますか？
Q: 試用期間はありますか？
Q: 副業は可能ですか？
Q: リモートワークは可能ですか？
Q: 過去応募したことがある場合、再応募は可能ですか？
Q: どのような募集職種がありますか？
A: 募集職種は募集要項ページよりご確認ください。
下記を参考にいただいた上でどの職種にもご応募いただけます。
・経験1年～2年未満→第二新卒求人
・経験2年以上→全求人
Q: 転勤はありますか？
Q: 出産・育児をサポートする制度はありますか？
A: 産休・育休制度はもちろん、SP独自の休暇制度として学校行事参加休暇というものもございます。
また家庭の事情に応じて時短勤務制度やベビーシッター割引制度を利用することも可能です。
Q: 初回のプロジェクトはどのように決まりますか？
A: 内定承諾後、スキルシート及び希望条件シートを作成いただいております。
その内容をもとに営業担当が案件を提案させていただきます。
また入社後3ヶ月間は、環境の変化による負荷を考慮して当社指定のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
